为深入推进产教融合、强化实践育人，切实打通课堂理论与行业实践的衔接壁垒，引导新生树立专业自信、明晰行业态势、科学规划职业生涯，9月23日，我校人力资源管理专业2025级全体学生在马震老师的带领下赴西安天润人力资源有限公司开展认识实习活动。
企业相关负责人对我校师生来访表示热烈欢迎，并围绕企业发展历程、组织架构、业务体系、服务模式及行业发展现状开展专题介绍。结合人力资源管理六大核心模块的实际运作场景，系统讲解了招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划在企业实务中的落地流程。同时，针对人力资源岗位职业特征、能力素养要求、就业方向与晋升路径进行细致解读，帮助同学们跳出课本框架，直观认识现代人力资源管理的职业化、专业化、数字化发展趋势。
在樊琳琳经理的全程带领下，师生依次参观企业办公区、业务中心及配套功能区域，实地观摩各岗位日常业务开展流程。参观过程中，同学们纪律严明、精神饱满，认真观察岗位实操细节，主动结合专业课程知识，围绕行业前沿动态、岗位技能短板、专业学习重点等问题积极交流提问。企业导师结合一线从业经验逐一答疑解惑，为新生专业学习、能力积累与职业成长提出针对性指导建议，现场交流氛围热烈有序。
此次认知实习立足新生专业入门教育需求，有效弥补了课堂教学的场景短板，让全体学生近距离接触真实职场环境，深化了对人力资源管理专业内涵、行业属性与就业前景的认知理解。同学们纷纷表示，本次实践直观清晰、收获充实，有效破除了专业认知模糊、职业定位不清晰等问题，进一步明确了大学阶段的学习目标与成长方向，极大提升了专业认同感与学习主动性。下一步，人力资源管理专业将持续深化校企深度合作，常态化开展企业走访、专题讲座、岗位实训等实践教学活动，持续推动理论教学与产业需求深度融合，着力培养适应区域经济发展、符合行业岗位标准的高素质应用型人力资源管理专业人才。
