近日，为进一步优化人力资源管理专业人才培养方案，提升人才培养与行业需求的契合度，我校人力资源管理专业教师白宏兵、关海洋、黄春丽、俎文红、白婵组成调研小组，赴相关企业及行业协会开展专题调研。
调研小组先后走访渭河生态安康分公司、财经时代企业运营有限公司、莲湖区社会事务协会、富贵堂集团、太平洋人寿陕西分公司等单位，并与有关负责人围绕人才培养方案优化、岗位能力要求、数字化人力资源管理工具应用及校企合作模式等内容进行了深入交流。
座谈中，企业代表结合行业发展趋势和用人实际，就课程体系优化、实践教学强化、学生职业能力培养等方面提出了意见建议。企业普遍认为，高校应进一步增加实践类、应用型课程比重，强化人力资源规划、薪酬设计、绩效管理等核心课程的实操训练，提升学生岗位适应能力。同时，随着企业数字化转型不断推进，行业对兼具专业知识与数字化应用能力的复合型人才需求日益增强，高校应加强数字化课程建设，提升学生数据分析和数字化工具应用能力。
在校企合作方面，双方围绕共建实践教学基地、企业导师进课堂、学生实习实践等内容进行了深入探讨，并达成初步合作意向。
此次调研为我校人力资源管理专业进一步优化人才培养方案、完善课程体系、深化产教融合提供了重要参考。下一步，专业将认真梳理调研成果，持续推进教育教学改革，不断提升人才培养质量和服务地方经济社会发展的能力。
