近日，国际商学院人力资源管理专业2022级、2024级学生在白宏兵、俎文红、黄春丽老师的带领下，分别赴陕西捷登人才科技集团有限公司开展专业实习和认识实习。
2024级学生们参加的认知实习包括教学基地深度体验和企业总部多维探索环节。在捷登职业教育事业部教学基地，学生通过产线微缩模型直观了解智能制造产业布局，并与技术人员围绕“智能技术应用与高精尖人才需求”展开讨论。通过工业自动化实训场景观摩，学生切身感受到数智化人力资源管理的新型职业的发展需求，对“专业+数字”的战略发展理念形成系统的认知。在企业总部多维探索环节，企业导师系统讲解了人力资源服务行业从传统外包到数智化赋能的转型历程。学生实地考察工厂式直播间、绿幕数字化演播厅等创新场景，并与招聘配置部、培训发展部等核心岗位员工进行深入交流，全面掌握现代人力资源岗位的职责矩阵与能力要求。
2022级学生在专业实习环节，参观了捷登职业教育事业部教学基地，对人力资源行业发展教培事业展开调研。随后，深入捷登人力资源部门开展人力资源工作实践技能的学习和交流。捷登人才科技集团人力外包事业部项目经理张华给学生们做了人力资源发展趋势、人力资源就业前景的精彩讲解。学生们对企业人力资源部门员工招聘及培训的实操技巧、企业对人力资源人才需求的主要素质要求等方面产生了浓厚的兴趣，与企业相关人员进行了交流，现场气氛热烈。
通过实习，学生们提升了对人力资源发展前沿的认知，有效提升了专业实践技能，为专业人才培养中打造在大数据背景下的“行业认知+数智化专业技能+数智化岗位能力”培养的战略发展路径，更好地规划学生未来职业发展方向和提升学生就业竞争力都打下了良好的基础。
